Umwuga a plataforma de red social para trabajadores de baja y media cualificación se ha lanzado recientemente en Sudáfrica.

La plataforma funciona como LinkedIn, pero en este caso, sirve como una plataforma de contratación para trabajadores como limpiadores, peluqueros, trabajadores agrícolas y constructores.

La startup ayuda a los trabajadores a construir una reputación visible que puedan usar para diferenciarse de sus competidores.

Fundada por Nasi Rwigema en diciembre de 2020, la puesta en marcha tiene su enfoque de apertura en limpiadores y manitas / mujeres en Johannesburgo.

Umwuga también ayuda a los empleadores corporativos a contratar al trabajador de elección perfecta que tenga el sello de aprobación de las personas en las que confían. Todo esto según el fundador se hace sin costo alguno.

Umwuga ha identificado que factores como la confianza, el carácter y la actitud apenas son considerados por los empleadores de mano de obra, ya que priorizan los títulos de trabajo y las historias profesionales al hacer su selección.

Con esta forma de descripción general, encontrar, por ejemplo, diez jardineros para su jardín no será una tarea difícil; sin embargo, el desafío es tratar de conseguir el que se sentiría cómodo teniendo en su hogar, o cuál está calificado para hacerlo de manera segura. operar una motosierra.

Para resolver este desafío, Umwuga contrató plataformas y agencias de conciertos que cobraron hasta el 30% de los salarios y aún tratan mal a los trabajadores.

Así que la startup volvió a lo básico, se reunió con sus amigos a través de mensajes de texto para obtener referencias y según el fundador y, si tenemos suerte, recibir una o dos recomendaciones para el fin de semana.

El fundador explicó que su mercado freemium toma este comportamiento y lo lanza a toda velocidad.

"Cuando escribe" fontanero "en nuestra búsqueda, verificamos con todos los que conoce y mostramos todas sus recomendaciones cercanas a la velocidad de un clic", Nasi señaló

“Solo el año pasado, nuestros clientes objetivo gastaron más de $ 420 mil millones en tarifas de agentes de contratación y plataformas de trabajo. Para nosotros, ser el trabajador primero significa que no cobra tarifas por la contratación. Preferimos obtener ingresos a través de suscripciones premium en funciones avanzadas y ventas adicionales de valor agregado con cosas como seguros "., Explicó Nasi

“A partir de ahí, nos abriremos camino a través de los principales mercados emergentes. En general, nuestro mercado al que nos dirigimos hoy es de 1.4 millones de personas, con posibilidades de duplicarse a medida que el acceso a Internet continúa disparándose ”.

Nuestra competencia son todas las formas en que las personas encuentran trabajo hoy: desde plataformas de conciertos hasta agentes, pasando por el boca a boca en Facebook y WhatsApp, e incluso el periódico de confianza. el fundador señaló

Mercado objetivo de Umwuga

Umwuga representa una plataforma de LinkedIn para limpiadores, peluqueros, trabajadores agrícolas, etc. para las personas que los contratan.

La startup tiene dos grupos de clientes objetivo distintos con propuestas de valor independientes.

Su cliente principal es el trabajador de baja y media cualificación que puede o no haber terminado la escuela secundaria, pero es muy probable que no tenga un título terciario. Hacen varias cosas por trabajo y usan múltiples fuentes para encontrar trabajo.

Los clientes secundarios de Umwuga son inquilinos o propietarios que buscan contratar mano de obra para su hogar. Quieren a alguien en quien puedan confiar en su hogar; buena ética de trabajo, capacitables, atención al detalle, etc.

Desafíos identificados por Umwuga
Trabajadores:

umwuga1 1 — Captura de pantalla del sitio web de Umwuga

Sin títulos de trabajo impresionantes o reconocimientos académicos, es difícil hacer un buen CV o perfil de LinkedIn.
Resulta más difícil, incluso cuando eres el mejor limpiador, los empleadores todavía sienten que se están arriesgando contigo.
Dado que un CV no es excelente, es difícil administrar la reputación de su vida laboral en tantas fuentes de trabajo, sitios web de trabajo y plataformas de conciertos.
Los agentes de contratación y las plataformas de trabajo cobran comisiones elevadas.

Empleadores:

umwuga2 1 — Captura de pantalla del sitio web de Umwuga

La mejor manera de encontrar un buen trabajador es obtener una referencia de alguien en quien confíe. Pero pedir recomendaciones a las personas es lento, engorroso y tiene implicaciones sociales complicadas.
Los agentes y los sitios web de empleo cobran una comisión enorme que preferiríamos pagar a un buen trabajador que ya gana muy poco.

La solución de Umwuga

La startup ayuda a los trabajadores a construir una reputación en línea independiente que describe todas las cosas que hacen por el trabajo, las habilidades que tienen en cada trabajo, su carácter, actitud y por qué se puede confiar en ellos.

“Nuestros trabajadores construyen su reputación con nosotros independientemente de dónde obtengan su trabajo. A continuación, utilizan este perfil como un "CV" siempre que encuentran oportunidades. En segundo plano, usamos sus perfiles para conectarlos con empleadores que buscan sus servicios. No cobramos por nada de esto ".

Nasi también explicó que la plataforma ayuda a los empleadores a contratar el trabajo perfecto al ampliar sus solicitudes de boca en boca en toda su red de amigos.

“Para hacer esto, combinamos las reseñas recopiladas por los trabajadores y las relacionamos con el gráfico social de los empleadores. Cuando un empleador escribe "plomero" en nuestra búsqueda, mostramos plomeros altamente calificados cerca de ellos filtrados para aquellos que tienen reseñas de personas que el empleador conoce. En resumen, ofrecemos recomendaciones de boca en boca de todos sus amigos a la velocidad de un clic "., Concluyó Nasi

Umuuga opera un modelo de negocio freemium actualmente, sin embargo, en el futuro la startup ofrecerá a los usuarios avanzados funciones avanzadas dentro de la plataforma, como filtros de búsqueda más profundos o herramientas de programación.

¿Tiene una historia que valga la pena presentar? Ponte en contacto a través de pr [at] techbuild.ng

No te pierdas artículos importantes durante la semana. Suscribirse a diges semanales de techbuild.africat para actualizaciones.