Knowledge Exchange Center (KEC) celebrará su segundo taller de carrera

La tecnología ya está reemplazando las tareas humanas y los trabajos están cambiando las habilidades que las organizaciones buscan en su fuerza laboral.

La automatización y la inteligencia artificial (IA) afectarán a todos los niveles de la empresa y a su gente.

A medida que más tareas individuales se vuelven automatizables, a través de inteligencia artificial y algoritmos sofisticados, los trabajos se redefinen y se vuelven a categorizar.

Sin embargo, es importante señalar que las decisiones, como la reducción masiva de personal y la sustitución de trabajadores por máquinas, son en gran medida decisiones de gestión, tomadas por humanos.

Parece haber un alto nivel de intervención humana para orientar el futuro del trabajo hacia un desarrollo más favorable.

¿Cómo afectarán la tecnología y la inteligencia artificial al panorama laboral nigeriano o al aumento de la fuerza laboral?

¿Será nuestra respuesta una, esperar el cambio 'inevitable' que dejará a la mayoría de la fuerza laboral desplazada, desfavorecida y sin preparación?

¿Sería uno, que implique la preparación deliberada de todos los actores, para empoderar y reposicionar a la fuerza laboral futura hoy?

Ahora existe la necesidad de ampliar nuestro discurso sobre el futuro del trabajo en Nigeria y prepararnos para responder a los factores que crearán mega interrupciones.

Considerando esto, el Centro de Intercambio de Conocimientos (KEC), taller de carrera 2, se llevaría a cabo el sábado 11 de mayo de 2019, con una sesión de panel completa sobre "Megatendencias y respuestas al futuro del trabajo en Nigeria". Chukwuemeka Fred Agbata Jnr., (CFA), Presentador, Tendencias tecnológicas en los canales de televisión, marcaría el ritmo, como moderador.

Sesión del primer panel
La tecnología: ¿Cuál es el impacto de la tecnología en el futuro del trabajo?
Miembro del jurado: Aderinola Oloruntoye, Decana de la Facultad, Programa de Negocios Digitales, Workforce Group.

Sesión del segundo panel
Desarrollo de recursos humanos: ¿Cómo debería cambiar el enfoque actual para el desarrollo de la fuerza laboral?
Miembro del jurado: Dr. Oladapo Olayiwola, Director de Promoción de Estrategias y Relaciones con los Grupos de Interés, CIPM.

Sesión del tercer panel
Entorno regulatorio: ¿Qué tipo de entorno normativo respondería mejor al cambio sísmico, al entorno laboral futuro?
Miembro del jurado: Adewale Oyerinde, Directora Adjunta, Servicios para Miembros, Asociación Consultiva de Empleadores de Nigeria (NECA).

Sesión del cuarto panel
Educación: ¿Qué necesitan hacer los jóvenes para estar adecuadamente preparados para unirse (o seguir siendo relevantes) en la fuerza laboral del futuro?
Miembro del jurado: Epedeme Inyang, consultor senior, Darlberg.

Además, habría dos sesiones de capacitación, dirigidas a estudiantes de último año / graduados desempleados y empleados jóvenes sobre "Cómo prepararse para el futuro: enfocándose en la actitud personal hacia el aprendizaje" y "Desarrollando una hoja de ruta para el desarrollo y la mejora personal ”.

¿Es usted un funcionario del gobierno, propietario de un negocio, empleador de mano de obra, gerente de recursos humanos, ejecutivo senior, educador y funcionario de una OSC?

Si pertenece a alguna de las categorías anteriores, este taller del Centro de intercambio de conocimientos es para usted.

Puede seguir adelante para registrarse para este evento de la fuerza laboral a través de este enlace.